Better people, better business!
Investeer in ontwikkeling en effectiviteit van je medewerker. Coaching en training zet medewerkers in beweging en laat ze groeien. Het is een win-win situatie, voor de medewerker als voor het bedrijf of organisatie. Buiten winnen, is binnen beginnen.
Coachingsgesprek personeelsbeleid
ArbeidVitaminez kun je inzetten voor individuele coachtrajecten wanneer het nodig is of als onderdeel van je personeelsbeleid. In een strategisch gesprek wordt de gewenste situatie in kaart wordt gebracht en wat je wil veranderen om daar te komen met je personeel.
Welke instumenten zet je in om personeel te behouden, te ontwikkelen, te binden en met plezier te laten werken. Goed personeel is goud waard.
Coachingsgesprekken medewerker
Dit zijn 1-op-1 gesprekken met een coach bij Arbeidsvitaminez. De thema’s waarop gecoacht kan worden is zeer uitlopend.
Waarom coaching voor medewerkers?
- Voorkomen of herstellen van burn-out
- Omgaan met stress
- Verzuim omlaag brengen
- Begeleiding bij re-integratie
- Loopbaancoaching of begeleiding in een outplacementtraject
- Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten
- Beter inzicht krijgen in eigen functioneren, krachten en belemmeringen
- Het aanleren van nieuwe vaardigheden of competenties
- Time management, regie op je dag
- Vergroten van zelfvertrouwen
Na een eerste gesprek met de medewerker waarin we kennismaken en de coachvraag bespreken, wordt het coachtraject vervolgd. Na het eerste gesprek is er altijd een mogelijkheid door Arbeidsvitaminez of door de medewerker om het coachtraject zonder kosten te stoppen.