Better people, better business!
Investeer in ontwikkeling en effectiviteit van je medewerker. Coaching en training zet medewerkers in beweging en laat ze groeien. Het is een win-win situatie, voor de medewerker als voor het bedrijf of organisatie. Je wil graag medewerkers die goed in hun vel zitten en goed voor zichzelf zorgen. Dit verlaagt het risico om uit te vallen enorm. Bedrijven en organisatie zien steeds vaker in, dat zij een grote rol spelen in het welzijn van hun medewerkers. Ondersteuning en kennis zijn hierin essentieel.
Coaching
ArbeidVitaminez kun je inzetten voor individuele coachtrajecten wanneer een medewerker vastloop of psychisch ziek is uitgevallen. Je kunt de medewerker verwijzen naar ArbeidsVitaminez of ons vragen contact op te nemen met de medewerker. In het eerste gesprek wordt er gekeken of coaching wenselijk is en of de medewerker het ook graag wil. Commitment hierin is belangrijk. Ervaring leert dat medewerkers heel graag hulp willen wanneer ze zich niet goed voelen.
Waarvoor coaching ingezet kan worden?
- Voorkomen of herstellen van burn-out
- Omgaan met stress
- Verzuim omlaag brengen
- Begeleiding bij re-integratie
- Loopbaancoaching of begeleiding in een outplacementtraject
- Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten
- Beter inzicht krijgen in eigen functioneren,
krachten en belemmeringen - Het aanleren van nieuwe vaardigheden of
competenties - Time management, regie op je dag
- Vergroten van zelfvertrouwen